近年来，青年镇持续做好人才工作，主动将乡贤与乡村振兴结合起来，加强乡贤组织建设、乡贤回归政策等，持续打好“乡情牌”“优势牌”“关爱牌”，充分发挥乡贤当好家乡发展的宣传员、联络员、招商员的作用，积极引导新乡贤投身乡村振兴和基层治理，打造青年镇乡村振兴和基层治理建设新样板。 

    一是人才回乡带动乡村发展。把乡贤优秀人才作为加强农村两委“领头雁”干部配备的重要来源，在农村致富能人、乡贤群体中优先发展年轻党员，为壮大组织力量、提升组织活力开辟新的源头活水。青年镇充分打好亲情牌、统战牌，吸引在外乡贤回乡返乡，推动更多人オ向乡村集聚，破解乡村人才缺乏的难题。我镇有五分之一的村干部来自乡贤人才，32名支部书记中有13名来自乡贤人才。

    二是智力回聚助推基层民主。以乡贤联谊会作为“引桥”打造一个交流平台，充分发挥组织优势，营造乡贤服务家乡、回报家乡、热爱家乡的良好氛围，引导党政军、农工商、科教文卫等不同界别的乡贤，推进基层协商民主建设，有序参与协商和监督，促进基层决策科学化，为家乡发展建良言、献良策。建立乡贤人才库，不定期推送家乡发展、变化的小视频，让更多乡贤感受来自家乡的力量。截止目前，32个行政村共吸纳624名乡贤能人进乡村，其中创业人才110人，致富带头人161人，技术人才和教育人才38人。尤其在乡村振兴工作中，近300名乡贤人才纳入“五星”创建议事协商小组，参与村级事务，更好发挥作用。

    三是公益回扶弘扬文明乡风。青年镇注重乡贤人才作用发挥，加大宣传力度弘扬这种奉献精神，传递社会正能量。平时注重宣传走南闯北乡贤人事迹，讲好乡贤创业故事，注重发挥乡贤在慈善公益中的引领作用，唱响乡贤关爱家乡、回报家乡的主旋律。回北村成功人士冀红喜就是乡贤人才中的一员，吃水不忘挖井人，自己成业成功后，积极主动回馈社会，在“三夏”“三秋”禁烧工作中，为工作人员捐赠物资；小徐村徐自业在疫情期间为镇里捐钱捐物，河崔村在外成功乡贤人士捐资7万多元成立基金会，帮助困难群众、协助村里发展。青年镇通过微信、新闻媒体宣传他们在家乡本土的感人故事，吸引更多的乡贤关注并积极参与到家乡发展,营造了“知乡贤、颂乡贤、学乡贤”的良好氛围，通过广大乡贤的亲和力和感召力影响更多的村民，不断促进乡风文明和谐。

    四是项目回归实现经济增收。开展“引贤回巢”工程，通过平台搭建、乡情感召、政策引导等方式，让越来越多的乡贤回到乡村，以各种方式投身乡村振兴。对乡贤企业回归或由乡贤人士推介引进的企业，一方面给荣誉“特别奉献奖”，另一方面为主动为他们提供场地、政策性资金、招聘工人等，做好后盾保障。比如：朱庄的喔呦食品厂、葛胡的小红服装厂，镇里为他协调场地、帮助招工，并且成立工会，保障员工权益等，有效助力当地农民增收。(杨珂)

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