今年以来，青年镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总方针，建好“蓄水池”、把好“程序关”、打造“教育链”，切实有效做好党员发展工作，为基层党组织持续注入“新鲜血液”。
一、提前谋划，建好“蓄水池”。一是拓展视野建“储备库”。重点聚焦村民代表、致富能手、高校毕业生、退役军人、青年干部等多领域人员，建立乡选村培“储备库”，实行动态管理、定期更新。今年以来，动态储备优秀行业人才38名，40岁以下占比90%、大专以上学历占比62%，将进一步改善农村党员队伍年龄老化、部分党员受教育程度低的问题。二是加强管理建“个人档”。入党申请人提交入党申请后，按照“一人一档”的原则，由所在党支部负责及时建立档案，确保发展全过程纪实并定期由镇党建办联合纪检部门，对档案材料逐一审核把关，确保材料真实规范齐全。
二、规范步骤，把好“程序关”。一是全过程纪实。向32个村党支部发放《2024年上半年入党积极分子阶段资料清单》，严格执行发展党员的8个步骤，明确发展程序和时间节点，确保党员发展一步不漏、一步不错、规范有序。二是全过程指导。针对党支部发展党员工作存在的问题和不足，集中对各村党建专员进行业务培训，通过“理论培训+案例分析”的形式，全面讲解入党程序流程、政策要求等内容，重点剖析发展党员过程中的风险点、薄弱点，提升党员发展工作质效。2024年上半年共计审核入党积极分子材料34份，其中35岁以下占比76%。
三、双管齐下，延长“教育链”。一是加强理论学习。借助主题党日暨入党积极分子推荐大会，对33名入党积极分子的党性修养再提高，将党的二十大报告、党章、习近平总书记重要讲话精神等作为“必修课”，引导他们端正入党动机，系好“第一粒扣子”。二是聚焦实践培养。探索“一线工作法”，组织入党积极分子参与乡村治理、矛盾纠纷调解、产业发展等重点工作，充分发挥各自优势，助力“五星”支部创建，让基层一线成为“练兵场”。打造“为民宗旨”的榜样“强磁场”、凝聚“见贤思齐”的入党“向心力”。（杨珂 冀业翔 刘青）
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