10月27日至28日，第六届中国·河南招才引智创新发展大会主场招聘活动在郑州国际会展中心举办。舞阳县委组织部、县人社局相关负责人带领以贾湖酒业、永银化工、威森生物、点睛科技等为代表的县域企业参加了招才引智主场招聘活动，并组织15家优秀企业参加招才引智线上VR专场招聘，累计提供涉及外贸、研发、化工、医药等领域的职位350余个。经过两天的对接洽谈，该县各招聘岗位共接收简历223份，初步达成就职意向119人。

　　近年来，舞阳县高度重视招才引智工作，不断创新工作方式，精心举办或参加各类招才引智活动，形成组织、人社、工信等部门资源共享、信息互通的良好局面。去年以来，已累计帮助用人单位引进本科以上高层次人才616人。

　　为更好地招引优秀人才，该县通过主动走访、人才座谈、问卷调查等方式，划区域、分层次对全县各企业人才需求进行摸底，并鼓励企业为高校毕业生梳理一批契合岗位，双向促进群众就业和企业引才。同时，抓住高校毕业季有利时机，与全省各大高校密切对接，组织有需求的企业，积极参加省内外各类校园招聘活动，着力帮助企业引进紧缺人才。

　　该县聚焦企业发展、人才成长多样化需求，利用新媒体平台开展直播带岗活动，为企业和求职者搭建桥梁。把握暑期高校毕业生返乡节点，利用夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点，组织企业以夜市地摊的形式摆放岗位展板，在全市率先创新开展人才夜市活动，取得良好成效。

　　该县健全动态调整机制，对引进高层次人才、急需紧缺人才和实际工作中能力突出、贡献显著及长期在乡村一线工作的专业技术人员，在评聘专业技术职务时予以倾斜。同时，坚持因材施教，分类培养人才，不断加大人才培育力度，深入推进“人人持证、技能河南”建设，根据市场需求开展“储备式”“对接式”“定向式”培训，为全县经济发展提供人才支撑。
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