近日，市人力资源和社会保障局印发《漯河市农村劳务经纪人管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。这是我省首个关于农村劳务经纪人管理的具体政策文件。

　　《办法》所称农村劳务经纪人是指在乡村一线为农村劳动力和相关用人单位提供就业帮扶政策宣传、用工岗位发布等服务的个人，重点为基层就业协理（办）员、农村致富带头人、村干部或正在从事人力资源社会保障服务工作的劳务经纪能人以及其他有意愿从事农村人力资源服务工作的人员。

　　《办法》明确“五个突出”。突出专业化、科学化。动员有意向的个人向有资质的培训机构提出受训报名申请，集中参加项目制培训，通过培训考核和评价考核的人员可获得相关证书。突出政府引导、市场主导。政府部门负责认定一批有资质的职业技能培训机构，免费开展相关从业技能培训；搭建供需对接平台，组织引导当地骨干人力资源公司与农村劳务经纪人签订聘用协议。突出激活人力资源服务。建立劳务经纪人合理取得报酬机制，调动劳务经纪人参与人力资源服务的主动性和积极性。突出就业、产业相结合。对劳务经纪人设立年审制度，实行动态管理，保障市域“1+8+N”现代产业体系重点企业用工。突出严格奖惩机制。对组织转移就业工作成效突出、诚信守法的农村劳务经纪人给予表扬奖励；对不作为、乱作为和骗取套取补贴资金的，按有关规定对当事人进行处罚。
责编：翟柯   编审：陈向党  终审：汪中东