“经过两个多月的工作学习，我发现我们与发达地区的差距不仅体现在经济发展方面，更多的是体现在干部思维、工作方式上。我们要学的就是先进发达地区干部敢为人先、担当作为的优良作风。”10月9日，赴苏州市吴江经济开发区跟岗学习干部、沙澧高新技术产业开发区管委会副主任赵磊说。

　　和赵磊一样，漯河今年选派的70名干部赴天津、上海、江苏、浙江、山东等地17个地区，开展为期半年的跟岗学习，在实战锻炼中“拜师”学习，并把管用的“真经”带回来积极融入漯河改革发展事业。

　　“面对面”学习先进取真经

　　临颍经济技术开发区管委会副主任于胜洋带领两名科级干部赴上海市杨浦区挂职，深度参与杨浦区招商引资、项目服务等工作。“我们虚心学习先进发展理念和工作运转机制，借助挂职锻炼单位优势，为临颍经济社会发展引进优质资源。”于胜洋说。目前，他们已引进上海汇付天下有限公司，促成临颍县城投公司1亿元的城投债发行。同时，招引“美团”“饿了么”总部经济项目签约落地临颍。

　　漯河市今年启动实施了优秀年轻干部挂职锻炼“四个一批”行动，即到发达地区、金融机构挂职一批，到国家部委和省直、市直部门挂职一批，到乡（镇、街道）、基层单位挂职一批，到攻坚一线挂职一批，时间为6个月至2年。漯河“四个一批”行动今年共选派200名优秀年轻干部，目前除选派70名干部赴先进发达地区挂职外，还选派了29名干部到国家部委、省直部门跟岗学习。同时，选派百名干部实施市县互派、到攻坚一线挂职，加强干部实践历练。

　　“此次选派干部外出学习是培养锻炼年轻干部的重要方式，是着眼于漯河经济社会发展做出的一次有益尝试。”漯河市委常委、组织部部长常英敏表示，对标“优等生”，跟岗干部要学习投融资管理、对外开放、科技创新等方面的经验，更要学习“活”的思维、“闯”的锐气、“破”的方法，促进思维方式、工作作风和干事方法实现换“脑”、焕“新”。

　　除了单方向到先进发达地区跟班学习外，漯河还积极探索年轻干部到发达地区交流互派机制。今年下半年，漯河市选派4名干部赴重庆市永川区跟岗学习，而重庆市永川区也选派3名优秀年轻干部来漯河市跟岗锻炼。两地干部双向互派，加强了友好往来，推进了合作共赢。

　　“点对点”淬炼本领提能力

　　“到温州市高教新区学习期间，我们与派出单位建立常态化沟通机制，实现边学边干边转化的目标。”赴温州市跟岗学习干部、漯河市行政审批和政务信息管理局数据资源管理科科长袁峥深度参与跟岗单位工作后，（下转02版）
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