郾城区持续培育创新主体、搭建创新平台、引育创新人才，推动沙澧众创空间成功晋级为全市唯一国家级众创空间、省食品加工中试基地成为全省首批中试基地、中原食品实验室挂牌即运营，形成了创新要素有机聚合、高效耦合的“1+6+N”创新格局。
一、培育创新主体，构建发展增长极。深入调研明底数，建立高新技术企业、工程技术研究中心等培育库，实行动态管理。精准辅导补短板，“一企一策”给予针对性帮扶指导，先后开展政策培训5场，培训企业80家。落实政策促创新，落实“免申即享”政策，在流程环节上做“减法”，在主动服务上做“加法”，实现政策兑现服务“零见面”“零申报”。2022年以来，共组织15家企业申报国家级高新技术企业，全市第1位；推动该区有效期内国家级高新技术企业达31家，市级高新技术企业28家，入库备案国家级科技型中小企业由原来的10家增至65家。
二、加速成果转化，构建创新动力源。打造成果转化体系，依托中原食品实验室，建成益生菌中试基地，形成“实验室+研究生院+孵化器+中试基地+产业基金+产业园区”全链条科研转化体系。推动产学研协同合作，依托沙澧众创空间科创平台，先后为双汇、卫龙等96家食品企业开展产学研合作、科技成果转化服务357次，中试服务产品294个。对食品产业公共研发平台等承接市内企业研发项目且成功实现产业化、完成技术合同认定登记且年度技术交易总额200万元以上的企业及平台给予补助。
三、实行引育并举，构建人才蓄水池。建立鼓励激励机制，制定《郾城区人才赋能高质量发展激励暂行办法》、“区长科技创新奖”评选奖励办法、“人才新政28条”。加大招引培育力度，实施高层次创新人才引聚工程，中原食品实验室聘请3位院士、24位首席科学家，与中国工程院朱蓓薇院士、陈卫院士、庞国芳院士等专家建立长期合作关系；引进上海恒翼医药董事长李元念博士团队、国家“万人计划人才”方曙光博士团队入驻。建立人才服务平台，围绕人才成长发展，实行“随时受理、直接服务”模式，提供人才落户、子女教育等“全生命周期”服务，完成产权型人才住房配售139套。2022年引进各类人才592人。
四、优化创新环境，构建生态稳定器。完善科技创新机制体制，出台《加快科技创新推动高质量发展实施意见》；建立完善创新驱动高质量发展考核体系，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价重要参考。强化科技金融深度融合，探索科技创新科技金融服务模式，开辟政金企对接“绿色通道”。2022年，全社会研发投入2.6亿元、同比增长116％。加强科技市场体系建设，探索以产权交易市场建设为基础和各类科技成果展示、交易专业化与综合化相结合、实体与虚拟相结合多层次市场体系。
