“三零”创建工作开展以来，召陵区东城街道以增强群众幸福感、获得感和安全感为目标，以平安建设为核心，强化党建引领，妥善化解各类矛盾纠纷，及时消除各类风险隐患，严格落实各项防控措施，为实现高质量发展营造平安稳定的环境。

　　强化信访问题处理

　　完善各项机制，为信访稳定提供制度保障。建立信访工作领导责任制，落实各级党政“一把手”负总责、分管领导具体负责、其他领导各负其责的信访工作责任制，构建信访工作齐抓共管、统筹协调、上下联动的良好格局。落实领导包案责任制。针对辖区重点信访案件，坚持包案到人，建立“一个案件、一名班子成员、一套人马、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制。建立信访工作联席会议机制。充分发挥职能部门作用，多方联动处理信访问题，科学制订具体化解措施，定期听取负责人化解进度汇报，依法及时解决信访问题，推动信访积案化解。

　　在夯实基础上下功夫，狠抓源头管理，建立健全灵敏、准确、快速的信访排查调处机制，将信访工作重心从事后处理转移到事前防范上来，努力从源头上预防和减少信访问题的产生。

　　筑牢安全生产防线

　　牢固树立红线意识和底线思维，安全生产形势平稳向好，近年来未发生一起安全生产责任事故。

　　对辖区13个村的房屋再次进行排查，共排查6538所房屋。其中，存在风险隐患的房屋20所，已整改20所，整改率达100%。

　　成立检查组，发动网格员开展安全生产大检查和“打非治违”专项行动，共检查企业269家，发现并整改安全隐患二十余处。

　　开创社会稳定新局面

　　在全区率先建立访调对接矛盾纠纷化解机制，制订深化访调对接、全程跟进化解信访矛盾工作方案，打造“法治一条街”“特色调解室”。

　　充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，凝聚信访和司法两股力量处理矛盾纠纷，最大限度地利用有效资源处理化解各类矛盾纠纷。充分发挥基层调解优势，从源头上消除信访隐患。截至目前，东城街道利用访调对接矛盾纠纷化解机制，成功排查调解矛盾纠纷30余起。沙冰杰
责编：翟柯   编审：陈向党  终审：汪中东