日前，我市按照省委推进市县事业单位重塑性改革的要求，锚定改革目标，紧扣改革任务，科学谋划、稳妥推进，在省定时间节点之前高质量高标准完成各项改革任务，取得了良好改革成效。改革后，全市事业机构总体精简47%，超出省定目标7个百分点；事业编制总体精简26%，超出省定目标6个百分点，超额完成机构限额和编制总量“双控”目标。
高树改革目标，有效盘活机构编制资源。将改革作为事业单位重塑重构的重要契机，在不折不扣完成省定改革目标任务的基础上，高树目标、高点定位，最大程度撤并整合不适应发展的事业机构，优化整合“小散弱”事业单位，盘活闲置低效“用编”，将精简收回的机构编制仍交给市本级和县区调配使用。改革后，我市不仅全面完成既定改革任务，超额实现机构限额和编制总量“双控”目标，还通过深入挖潜，进一步盘活事业机构编制资源，为全市经济社会高质量发展预留了空间。
聚焦中心大局，助力经济社会高质量发展。在谋划推进改革时，立足全市中心工作和发展大局，坚持“减法”与“加法”同做，在精简机构和编制的同时，将改革盘活的机构和编制资源，用在经济社会高质量发展领域。改革过程中，全市加大精简力度，盘活用好机构编制资源。市本级新设立了优化营商环境服务中心、产品质量检验检测中心等，各县区新设立了政务大数据中心、驻外招商服务中心等，把有限的机构编制资源用在刀刃上，为优化全市营商环境、实现信息资源共享共用和业务协同、助推招商引资、服务保障“三个一批”提供了有力支撑。
着眼基层民生，强化机构编制服务保障。坚持以人民为中心的工作导向，着眼事关人民切身利益的医疗、教育、社会保障体系建设，充分考虑民生领域“用编”需求，将改革精简收回的事业编制资源向为民服务和基层一线倾斜。突出公益导向，优先支持保障公立医院“用编”需求，为医院增加编制2500多名；坚持“减上补下”，从市本级下放事业编制1200多名，为县区、乡镇公立幼儿园解燃眉之急；落实“减县补乡”，为乡镇一线补充编制1500多个，有效缓解了教育、医疗卫生和乡镇的编制缺口问题。
紧扣关键环节，着力破解体制机制障碍。统筹考虑机构编制精简与公益事业发展实际，着力破除制约改革发展的体制机制障碍。将机关后勤服务和公务接待、干部教育培训、数据信息、检验检测认证等行业领域事业单位，全部跨领域、跨行业划转到位，真正实现“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”，不仅节约了财政经费，还破除了部门壁垒，由“九龙治水”变“攥指成拳”，为全市经济社会发展激活了潜能、积蓄了发展势能、增添了创新动能。陈晓辉
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