开展“能力作风建设年”活动，是我市深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是锚定“两个确保”、加快推动“八个高质量”战略举措的重要保证。各级各部门要增强政治自觉，切实把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升能力、锻造作风，确保活动扎实开展。
习近平总书记指出，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。站在现代化漯河建设的新起点上，市第八次党代会守正创新、拉高标杆，提出了建设现代化漯河“八个高质量”的战略举措。当前摆在我们面前的任务就是逐项深入研究，细化实施方案，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，向着既定目标一步一个脚印迈进。要把举措落到地上、把美好蓝图变成现实，必须着力解决干部能力素质与新形势下艰巨繁重的新任务不匹配等问题，提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力“五种能力”。
要从根本上解决干部能力不强、素质不高的问题，就要提高政治站位，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，准确把握省、市工作部署，结合本县区本部门实际创造性开展工作，不能“上下一般粗”“眉毛胡子一把抓”，要主动谋划，善于化解矛盾问题、创新工作举措；不能坐等上级安排指示，更不能把自己能够解决的问题推给其他部门或上级部门，裹足不前。应该清醒看到，与沿海发达地区相比，我们的干部还存在着不小差距，表面上看是理念、能力的差距，背后则是学习力的差距。要想提升本领，就要干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责所必备的知识体系，努力做到“干一行钻一行精一行”。
当前，漯河在发展中遇到了很多新情况新问题，迫切需要以新的思路、新的措施来破解。我们要大力弘扬漯河人敢为人先、开放超前的干事创业精神，敞开胸怀、开阔视野，用好改革关键一招，坚决革除一些机制弊端，打开工作局面。要探索改革创新办法，尊重干部的首创精神，鼓励他们聚焦影响高质量发展的突出障碍、影响治理效能的突出矛盾、人民群众反映强烈的突出问题进行差别化探索，变“事事找惯例”为“大胆创新例”，变“路径依赖”为“模式创新”。
开展“能力作风建设年”活动，还要解决干部作风与工作需要、群众要求不适应的问题。面对新形势新问题，广大党员干部尤其是领导干部要坚决落实市委书记刘尚进提出的“十个关键词”，坚持到第一现场，躬身入局，坚决杜绝“抚摸式”工作法，雷厉风行、干脆利索抓工作，制定标准，明确措施和时限，做到有计划、有行动、有落实。要密切联系群众，畅通群众利益表达渠道，抓住一切同群众接触交流的机会，发现群众的痛痒，找准群众的“急难愁盼”，把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
能力作风建设是推进工作、建设现代化漯河的现实迫切需要。各级各部门和广大党员干部要以过硬能力和作风，保障“单项工作争第一、整体工作创先进”，争当全省“奋勇争先、更加出彩”排头兵，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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