近日，在河南省医疗保障局公布的《关于表扬DRG/DIP支付方式改革三年行动计划先进单位和先进个人的通报》中，漯河市骨科医院（漯河医专二附院、漯河市立医院）被授予河南省DRG/DIP支付方式改革三年行动计划先进单位。
作为漯河市第一批医保支付方式改革试点单位，漯河市骨科医院积极响应并贯彻落实DRG支付方式改革，积极完善组织架构，成立DRG工作领导小组，由分管院长任组长，医务、医保、财务、信息、质控等多部 门协同。明确职责，确保临床写得准、病案编得对、信息传得全。推动医院内涵发展战略转型，实现良好的社会效益。
自医院响应并贯彻落实DRG支付方式改革以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，紧扣河南省DRG/DIP支付方式改革三年行动计划目标任务，克难攻坚，主动转变医院发展思路，积极适应医保新政策，探索公立医院高质量发展之路，实现了医院发展模式的“两个转变”：精细化管理，从“粗放式增收”模式向“成本管控增效”的绩效考核模式转变；特色化发展，从原来“大小病通吃”的“大而全”向符合医院学科建设方向的“特”“精”“专”转变。
深化协同联动，强化成本管控，要求医生主动调整诊疗结构，加强成本控制和病案首页质量，并遵循医院历史数据，制定DRG版临床路径，实现医院患者就诊人次增加，住院日、次均费用、医药比、耗材比等逐步下降。医院各部门从“被动控费”转变为“主动控费”。通过强化成本精细化管控，政策宣讲、考核等，做到关口前移，引导科室及医生从源头做好“三合理一规范”，确保用药精准无误、耗材使用合理、收费科目规范、信息上传准确。对临床医生进行多轮DRG相关知识培训，全院干部职工在思想上从“要我改”转变为“我要改”。形成全院协同联动，积极配合的全住院流程医保管理体系。
为者常成,行者常至。漯河市骨科医院将慎终如始，扛牢人民群众身体健康与生命安全重任在肩，全力深化院内医保支付方式改革，奋力谱写公立医院高质量发展新篇章。(卢 闯 刘 旭 袁锦钰)
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