“我学的是食品工艺，目前在品质管理部负责原辅料检验工作。能够用自己所学为家乡的发展做贡献，我觉得很有意义，体现了我的人生价值。”7月14日，源汇区三剑客农业股份有限公司职工陈欣瑶，自豪地向“归巢学子看家乡”活动中前来参观的学弟学妹谈自己的入职感受。大学毕业后，陈欣瑶于2022年1月入职目前供职的公司。由于她表现出色，很快就成长为公司骨干。
举办“归巢学子看家乡”活动，是源汇区每年暑期的必选动作，通过区乡联动、才企互动、典型带动、乡情驱动的工作模式，引导源汇籍学子多方面了解家乡发展，增强返乡青年学子对家乡的归属感和认同感，吸引他们投身家乡建设。活动共设计文旅融合、乡村振兴、基层治理、红色教育、经济发展五大主题线路，重点围绕20个观摩点位，开展至少5期线下观摩活动。每期组织20余名大学生参与线下活动，并通过全程线上直播的方式组织动员更多返乡大学生进行“云”观摩。
这也是源汇区在外人才回引计划的主题内容之一。近年来，该区还通过对源汇区籍党政军群人才、企业经营管理人才、高级专业技术人才等进行联系走访、登记造册，建立沟通联络机制，鼓励他们发挥人脉、资金、项目、技术等方面优势返乡创业。同时，开展“吸引一批在外乡贤返乡创业、选派一批专业人才到乡村一线服务、选树一批乡村振兴人才示范引领、搭建一批乡村科技平台聚才育才”的智汇乡村“四个一”活动，解决深入实施乡村振兴战略中的人才瓶颈问题。
此外，源汇区还成立教育、卫健、乡村振兴、企业、科技5个青年人才发展联盟，搭建起青年人才交流平台，并组织开展技术指导、科技下乡等活动，不断提升青年人才专业能力。开通企业人才服务直通车，组织人社、科技等部门到重点培育企业、规模以上工业企业开展人才、科技需求调研，发放涉企人才政策汇编，开展人才政策宣讲。加大对人才工作宣传力度，通过典型宣传、征文、座谈等形式，推动人才建言献智。积极落实人才优惠政策，为引进的高层次人才发放人才政策补助资金，落实每年进行健康体检、培训等待遇。
据悉，通过进高校招引、吸引返乡、多渠道培育等人才工作计划，一大批技术型、专家型、科技领军型人才在源汇区各行业领域落地生根。为更好地发挥他们的作用，源汇区还从中选出200余名专家人才组建成20支乡村人才振兴服务队，不断开展专家人才下基层送服务活动，帮助基层人才提升专业能力。选派14名农技专家组建科技特派员服务队，进村、到户、入田开展各类技术指导服务，帮助农民解决生产难题。还围绕水产养殖产业，加强与中国水产科学研究院淡水渔业中心、河南农业大学、河南师范大学等科研院所、高校的对接，为我市水产养殖产业发展提供人才、技术支持。王会锋 张晓亚 吴 剑
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